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Cap sur l’apprentissage avec la CMA 51

Véritable enjeu pour l’emploi chez les jeunes, l’apprentissage recrute des jeunes et des entreprises ! La période légale de contrat d’apprentissage ayant débuté le 1er juillet, l’heure est au choix du côté des jeunes qui recherchent des stages en alternance, comme du côté des artisans. Pour ces derniers, outre la transmission d’un savoir-faire, l’avantage est de former peut-être un futur collaborateur, voire pourquoi pas le candidat à une éventuelle future reprise. Autre intérêt non négligeable : ces contrats de travail en CDD de type particulier sont exonérés de charges sociales pour les entreprises de moins de 11 salariés et bénéficient en sus de certaines primes de la part de l’Etat et de la Région, selon l’âge de l’apprenti. 

Pour le jeune, les avantages sont multiples. « L’apprentissage est la garantie d’un accès à une formation rémunérée et au plus proche du réel besoin [...]

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